无意间看到茗香轩茶业又开始大量招人，为了避免有人上当，再次把在茗香轩的经历告诉大家。
话说5月2号去茗香轩应聘成功，3号开始上班，试用三个月，工资1800，公司规定单休，在上了一个星期后，公司改为双休，于是后面三个星期为双休，另外也耍了三天端午假期，于6月3号辞职，但是到15号发工资时，却只有1335元，于是咨询茗香轩公司为何5月工作29天只有1335的工资，得到的回复是：试用期所有员工都要扣休息天数，要按实际天数计算工资，也就是说，试用期不能周末休息，哪怕国家法定节日也在茗香轩行不通！一切要按茗香轩的来！
      我就纳闷了，你茗香轩不是说做的很好吗？为什么还要苛扣员工工资呢？还巧立名目实际天数，你自己订的双休，还美其名曰要让员工得到更好的休息，但是休息了却要被扣工资，你这是又要当婊子又要立牌坊哦？嘴上说让大家好好休息，结果呢，是为了扣工资！！！简直服了你了！你这老板当的，牛，真牛！怪不得我只上了一个月，就接二连三有人辞职，原来是有原因的！
     

我应聘的是内勤相关，这就注定了肯定会有单休或双休，任何一家公司都不可能内勤人员一个月30天工作，这不同于门店，既然老板都把单休改为双休，还说是为了让大家更好的休息，那凭什么算工资的时候把休息时间扣除？哪条法律规定周末休息不计工资？哪条法律又规定了法定节假日不计工资？真不知道你茗香轩有什么资本凌驾于法律之上！！！你要招内勤相关人员，却这样坑人，试问，谁愿意在你那里上班？你拿什么留住人心？让谁死心塌地的帮你？


配上6月15号领工资的银行到账信息